大大快三有什么技巧
当前位置: 华闻网 - 资讯

“双百企业”数量将动态增减涉及A股上市公司超100家

时间:2019-08-26 12:05    作者:安靖   来源:中国网    ?#20154;眩?#20225;业,A股,上市,公司

“自2018年8月份‘双百行动’正式启动以来,试点企业数量已增至444家。截至目前,‘双百企业’已累计完成改革任务2524项,占全部改革任务的31.24%,工作进度快于时间进度。”《证券日报》记者7月31日从国务院国有企业改革领导小组办公室召开的国企改革“双百行动”进展情况媒体通气会上了解到。

据国务院国有企业改革领导小组办公室副主任、国务院国资委副主任翁杰明透露,下一步,国资委计划在今年9月份加快开展“双百企业”综合改革进展情况专项督察,落实“双百企业”动态调整机制,把改革主动性不强、措施不实、进展滞后的企业,坚决调整出“双百企业”名单,把更多改革意愿强烈、目标明确、措施有力的企业纳入到“双百行动”中来。也就是说,未来试点企业名单还会出现或增或减的变化。

数据显示,91户“双百企业”(占比23.1%)在企业本级层面开展了股权多元化改革,113户“双百企业”(占比28.68%)在企业本级层面开展了“混改?#20445;?28户“双百企业”(占比57.87%)在所属各级子企业层面开展了“混改?#20445;?#20849;涉及3466户子企业。“双百企业”在本级?#36879;?#32423;子企业通过“混改”共引入非国有?#26102;?384亿元。

除去股权多元化改革,在企业法人治理结构方面,302户“双百企业”(占比76.65%)设立了董事会,221户国有独资企业中有94户实?#33267;?#33891;事会中外部董事过半数;在市场化经营机?#21697;?#38754;,167户“双百企业”(占比42.39%)在企业本级层面推行?#21496;?#29702;层成员任期制和契约化管理。81户“双百企业”(占比20.56%)在企业本级层面开展了职业经理人选聘,共选聘职业经理人620人。

而在激励约束机?#21697;?#38754;,2018年,“双百企业”本级领?#21450;?#23376;成员或建立职业经理人制度的管理层中,薪酬最高者与最低者的薪酬平均倍数为1.84倍;接近80%的“双百企业”领?#21450;?#23376;中,薪酬最高者与最低者的平均倍数超过1.2倍,真正拉开了差距。

以试点企业中钨高新材料股份有限公司(以下简称“中钨高新”)为例,公司董事长李仲泽告诉《证券日报》记者,为进一步完善市场化机制,中钨高新分别从全面推行经理层成员契约化管理、建立健全职业经理人制度,以及改革薪酬分配制度实现差异化?#30830;?#38754;入手。“尤其是在改革薪酬分配制度方面,从结果上看,2018年所属企业负责人年度薪酬较上年最高增长64%,最低下降1.2%。成员企业内部,事业部间员工平均工资最大差距近3万元,事业部负责人年收入最大差距近20万元。”

值得关注的是,由于“双百企业”试点可能存在自身是非上市公司、但旗下?#20174;?#20844;司上市的情况,因?#21496;?#19981;完全统计,预计“双百企业”涉及的上市公司数量超过100家。

“双百企业”数量将动态增减涉及A股上市公司超100家

相关内容

大大快三有什么技巧 天天棋牌游戏下载2018 澳洲幸运10是国家开 双色球颁奖现场 福彩开奖109期开奖号 河南十一选五走势图 贵州11选5走势图和值表 865棋牌平865棋牌平台 3D中国 双色球17073期杀红球 高频彩走势